จ้างคนพิการไม่ครบ… คุณไม่ผิดหรอก! แต่ต้องรู้ทางออกที่ถูกต้องตามกฎหมาย
หลายบริษัทอาจกำลังเผชิญกับสถานการณ์นี้
📌 พนักงานครบ 100 คนแล้ว แต่…
📌 ยัง “จ้างงานคนพิการไม่ครบตามมาตรา 33”
📌 ไม่พร้อมจัดตำแหน่งงานรองรับคนพิการ
📌 แต่ก็ไม่อยากเสียค่าปรับหรือส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา 34
ข่าวดีคือ… คุณมีทางออกอีกทางหนึ่ง!
🔄 ทางเลือกที่ 3: สนับสนุน “โครงการฝึกอาชีพคนพิการ” กับสมาคมคนพิการภาคตะวันออก
สมาคมคนพิการภาคตะวันออก เปิดโอกาสให้บริษัทเข้าร่วมสนับสนุนโครงการ ฝึกอาชีพสำหรับคนพิการตามมาตรา 35 ซึ่งเป็นทางเลือกที่ได้รับการรับรองตามกฎหมาย
📌 คุณจะไม่ต้องจ้างงานโดยตรง
📌 ไม่ต้องส่งเงินเข้ากองทุน
📌 แต่ยังถือว่า “ปฏิบัติตามกฎหมาย” อย่างถูกต้อง
📌 และที่สำคัญคือ… ได้ช่วยเหลือคนพิการให้มีอาชีพ มีรายได้ มีชีวิตที่มั่นคง
👩🍳 ตัวอย่างหลักสูตรที่สมาคมดำเนินการ
ฝึกอาชีพช่างตัดเย็บเสื้อผ้า ระยะเวลา 600 ชั่วโมง
ฝึกอาชีพการทำเบเกอรี่ พร้อมแจกเตาอบและอุปกรณ์ครบชุด
คนพิการและผู้ดูแลได้รับ เบี้ยเลี้ยง อาหาร 3 มื้อ อาหารว่าง 2 มื้อ
ฝึกจบสามารถประกอบอาชีพอยู่ที่บ้านได้ทันที
🏆 ทำไมบริษัทใหญ่ถึงไว้วางใจ “สมาคมคนพิการภาคตะวันออก”?
ดำเนินโครงการฝึกอาชีพไปแล้วกว่า 50 รุ่น
มีผู้เข้าร่วมกว่า 2,800 คน จากทั่วประเทศ
ได้รับการสนับสนุนจาก โลตัส CP Extra, BSA (บริษัทในเครือ ปตท.), PT ปิโตรเลียมไทย คอร์ปอเรชั่น และอีกหลายองค์กร
มีรายงานโครงการ ใบเสร็จ และภาพกิจกรรมครบถ้วนสำหรับใช้ประกอบการตรวจสอบจากกรมแรงงาน
📞 สนใจร่วมโครงการ หรือสอบถามแนวทางปฏิบัติตามกฎหมาย
สมาคมคนพิการภาคตะวันออก
📧 info@ead.or.th
🌐 www.ead.or.th
📱 โทร. 08-1669-1111
📘 Facebook: สมาคมคนพิการภาคตะวันออก
#จ้างคนพิการไม่ครบ #มาตรา35 #CSRคนพิการ #สมาคมคนพิการภาคตะวันออก #ฝึกอาชีพคนพิการ #ฝึกงานคนพิการ600ชั่วโมง
